工伤认定后能否主动辞职？

工伤认定后能主动辞职，并可要求经济补偿。
根据《工伤保险条例》，工伤认定后，劳动者可与用人单位解除劳动关系，并按伤残等级享受工伤待遇。不及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿金、补偿金无法落实。
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工伤后主动辞职，常见处理方式是要求经济补偿。
选择处理方式时，需根据工伤认定结果和伤残等级，与用人单位协商或通过劳动仲裁来确保获得应有的工伤待遇。
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工伤认定后能辞职。
具体操作：1. 进行工伤认定；2. 根据伤残等级与用人单位协商补偿；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁，提交工伤认定、伤残等级证明等材料；4. 等待仲裁结果，获得相应工伤待遇。