拖欠工资员工起诉公司能拿多少赔偿

拖欠工资员工起诉，赔偿包括工资及额外补偿。依据《劳动法》，公司除支付全额工资外，还需支付25%经济补偿，逾期不付则可能面临50%-100%的额外赔偿。不及时处理会影响员工权益，损害公司信誉。
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拖欠工资可起诉。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 尝试与公司协商，要求支付工资及赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，向法院起诉，依法维权。
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员工起诉拖欠工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。