旷工扣工资申诉

旷工扣工资需合法，不能随意罚款。按《劳动法》规定，旷工应按事假扣工资，即旷工当天无工资，不能额外罚款。若单位违规罚款，可能导致劳动纠纷，影响员工合法权益。
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旷工扣工资申诉，常见处理方式为与用人单位协商或提起诉讼。若扣罚合理，可与单位沟通解决；若扣罚不合理，如旷一天罚三天，应收集证据提起诉讼，维护自身权益。
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旷工扣工资需申诉。操作如下：1. 确认扣罚是否合理，不合理则收集证据；2. 与用人单位沟通，尝试协商解决；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求单位按法律规定扣工资。