员工在宿舍发病厂里有责任吗?

员工在宿舍发病，公司需按过错原则承担责任。依据《工伤保险条例》等，非工作时间、场所、原因的伤害不认定为工伤。若公司宿舍设施或管理有过错，公司将承担相应责任，否则由侵权方承担。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工宿舍发病，公司需应对。具体操作：1. 立即送医并通知家属；2. 调查事故原因，明确责任；3. 若公司有过错，协商赔偿；4. 无过错则协助员工找侵权方或按非因工负伤处理；5. 全程关注员工状况，提供必要支持。
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员工在宿舍发病，处理方式有协商、调解、诉讼等。应先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及员工权益保护。