劳动仲栽法律时效多少年

劳动争议诉讼时效为三年。依据《中华人民共和国民法典》,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,超过二十年将不予保护。未及时行使权利,可能影响自身合法权益的维护。
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处理劳动争议常见的法律方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般应先尝试协商或调解,协商不成再申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
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劳动争议诉讼时效为三年。具体操作:1. 先与对方协商;2. 协商不成,可寻求调解;3. 调解无果,则申请仲裁;4. 仲裁不服,再向法院提起诉讼。
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