劳务派遣转为正式合同工，劳务时间算入工龄。依据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因被安排到新单位，原工作年限合并计算。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳年限、休假权益等受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正式合同工，工龄计算需合并。处理方式包括与用人单位协商、查阅劳动合同及派遣协议、申请劳动仲裁。优先选择协商，协商不成再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务时间算工龄。具体操作：1.与用人单位沟通，确认工龄计算方式；2.查阅劳动合同及劳务派遣协议，确保权益；3.如遇争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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