同事吵架动手应冷静处理，和平解决。依据《治安管理处罚法》等，动手可能涉及违法，严重者可拘留罚款。不及时处理会影响工作氛围，甚至升级冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事吵架动手常见处理为先协商，不成则找调解部门。选择时考虑双方关系及冲突程度，轻微矛盾可内部解决，严重冲突需外部调解或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事动手需处理。轻微：双方冷静沟通，互相道歉；中等：请领导或人事调解，明确责任；严重：报警处理，收集证据，可能涉及法律责任。
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