公司压工资可协商或申请仲裁追回。首先应与公司协商要求支付工资，依据《劳动法》规定，公司不得克扣或无故拖欠工资。若不协商或协商不成，根据《劳动争议调解仲裁法》，可申请仲裁，不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加薪并压工资应对如下：1.若接受加薪，应与公司签订书面协议，明确薪资及支付时间。2.若不接受或公司压工资，先与公司人力部门沟通协商，要求按时支付。3.协商无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉或申请仲裁，依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司加薪并压工资，常见处理方式为协商、投诉、申请仲裁。应先与公司协商，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察大队投诉；仍不解决的，根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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