但签了劳动合同，社保怎么交？

公司发现金工资不影响社保缴纳，社保应依法缴纳。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，与工资发放形式无关。不缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司应依法交社保。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，要求公司缴纳社保；3.若公司不配合，申请劳动仲裁，提交证据，要求公司支付双倍工资并补交社保；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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处理此问题可投诉举报或申请劳动仲裁。建议先向劳动监察部门投诉举报，要求公司缴纳社保；若处理无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。