未交满15年社保能否退休

未交满15年社保，一般不能享受基本养老保险待遇。根据《社会保险法》，达到法定退休年龄且累计缴费满15年是领取养老金的必要条件。若未缴满，则无法直接退休领取养老金。当发现社保缴纳年限不足且临近退休年龄时，表明问题已较为严重，应及时咨询社保机构或法律顾问，寻求补缴或其他解决方案。
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从法律角度看，处理未交满15年社保问题的方式主要有：补缴社保费用、延迟退休、转为居民养老保险等。补缴社保费用可确保达到累计缴费满15年的要求；延迟退休则可在工作期间继续缴纳社保；转为居民养老保险虽待遇较低，但也是一种保障。选择哪种方式需根据个人实际情况，如年龄、经济状况、职业规划等综合考虑。
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针对不同情况，处理未交满15年社保问题的具体操作如下：1. 若距退休年龄尚有较长时间，且经济条件允许，可选择补缴社保费用至满15年，以确保退休后能领取养老金。2. 若已接近退休年龄但社保缴纳年限不足，可考虑延迟退休，在工作期间继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。3. 若经济条件有限或不愿延迟退休，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，虽养老金待遇相对较低，但也能提供一定的生活保障。需注意的是，转为居民养老保险后，之前缴纳的职工养老保险费用可能无法全额退还或转移。4. 在特殊情况下，如因单位原因未缴纳社保，可向单位主张补缴社保费用，并寻求法律援助以维护自身权益。