我雇佣临时工没有签订劳务合同,工人受伤责任

雇佣临时工未签合同,工人受伤责任需根据过错判定。依据《民法典》,双方需按过错担责,若不及时处理,可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
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雇佣临时工受伤,常见处理方式为协商、调解或诉讼。建议先协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则通过法律途径诉讼解决。
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临时工受伤责任问题,需分情况处理。具体操作:1.立即送医救治,确保工人安全;2.收集证据,如工作记录、监控等;3.协商赔偿,依据过错程度分担责任;4.若协商无果,寻求法律援助或提起诉讼,依据《民法典》维护权益。

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