在物业公司工作，实习证明可以盖项目章吗？

实习证明一般应盖公司公章，项目章可能不具备同等法律效力。分析：从法律角度看，实习证明是证明实习经历的重要文件，通常需要由实习单位以正式方式确认。公司公章代表公司的法人意志，具有广泛的法律效力。而项目章通常用于特定项目的事务处理，其法律效力相对有限，不一定能代表公司对实习经历的官方认可。提醒：如果实习单位只愿提供项目章，且该做法在行业内较为普遍，但仍建议与公司沟通确认其有效性。若公司拒绝提供公章或实习证明存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，实习证明的处理方式主要有两种：一是与公司沟通，争取获得盖有公司公章的正式实习证明；二是若公司坚持只提供项目章，可咨询法律专业人士评估该做法的法律效力及可能的风险。选择方式：若公司态度积极且愿意配合，首选与公司沟通获得公章证明；若沟通无果或存在法律争议，应及时咨询法律专业人士以获取专业建议。
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具体操作：1.沟通协商：首先尝试与公司人力资源部门或相关负责人沟通，说明实习证明需要公司公章的正式性，争取获得支持。2.寻求内部解决方案：若公司内部有规定或流程允许使用项目章替代公章，在确保该做法符合公司政策的前提下，可接受项目章。3.法律咨询：若公司拒绝提供公章且无法达成内部共识，应咨询法律专业人士，了解项目章的法律效力、可能存在的风险及应对策略。4.保留证据：无论最终获得何种形式的实习证明，都应妥善保留与公司沟通的记录、实习期间的相关文件等证据，以备不时之需。5.行业规范参考：可查阅所在行业的实习规范或相关法律法规，了解实习证明的标准要求，作为与公司沟通的依据。