员工辞职因老板责骂，是否可以申请赔偿？

员工因老板责骂辞职，若构成强迫劳动等，可申请赔偿。根据《劳动合同法》，若老板辱骂构成强迫劳动或危及安全，员工可立即解除合同并要求补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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老板责骂致辞职，可申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如录音、视频等，证明老板责骂行为；2.与老板协商，要求支付补偿金；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工因责骂辞职，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商或寻求第三方调解；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意可提起诉讼。