退休多年单位未缴费职工医保能补交吗

可以补交退休多年单位未缴费的职工医保。根据法律规定，单位应为员工缴纳医保，未缴部分可申请补缴。若单位拒绝或无法联系，可通过法律途径维权。问题严重时，如影响就医报销，应及时寻求专业律师帮助。分析说明：退休职工享有医保待遇是其合法权益，单位未按时缴纳医保费用，属于违法行为。职工有权要求单位补缴，并承担因此产生的滞纳金等费用。若单位拒绝补缴，职工可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位补缴医保的要求，并保留相关沟通记录。若单位同意，可签订书面协议，明确补缴金额、时间等。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等，证明与单位的劳动关系及医保未缴情况。向劳动监察部门提交投诉书，并配合调查。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证，证明单位未缴医保的事实及自身因此遭受的损失。若仲裁或诉讼胜诉，可要求单位履行补缴义务，并承担相应责任。
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处理方式：从法律角度，退休职工面对单位未缴费的医保问题，可采取以下方式处理：一是与单位协商，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和自身需求决定。