商场罚款500元是否合理?

商场直接罚款500元不合理,违法《中华人民共和国劳动法》。随便罚款侵犯员工权益,易引发劳动争议,影响员工工作积极性和企业声誉。
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处理此类问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与商场协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼。
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商场罚款不合理。处理方式:1.与商场协商,表达不满并寻求解决方案;2.若协商不成,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁结果不服,整理资料向法院提起诉讼,维护自身权益。
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