由于法定节假日没有假期，也没有加倍工资，我没有上班。领导给我旷工合理吗？
绍兴市柯桥区资深刑事律师
2025-05-31
不算旷工。根据《劳动法》，国庆假期员工有权休假，不上班不算旷工。若被错误记旷工，可能影响薪资及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算旷工。操作如下：1.与领导沟通，说明国庆假期为法定休假；2.若沟通无果，收集证据，如假期安排通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与领导沟通，沟通无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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