合同上写着辞职需要支付培训费，我需要支付培训费吗？

是否支付培训费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位支付专项培训费，员工服务期满前离职需返还。未通过培训考试也可能需支付，具体看合同约定。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，明确培训费用及支付条件；若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑成本、效率及自身情况。
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需视合同而定。若合同有明确规定，未通过考试也需支付，则应按约履行。若合同未明确，可与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。同时，保留好相关证据，如合同、培训记录等，以备不时之需。