我曾在单位有一个月的工伤保险，想问还能在原单位领失业金吗？

离职后通常不能在原单位领取失业金，需满足特定条件。分析说明：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求并接受职业介绍和培训等条件。工伤保险的缴纳并不直接决定失业金的领取资格。离职通常属于个人意愿中断就业，因此不符合领取失业金的条件。提醒：若长时间未找到新工作且符合失业金领取条件，应及时向当地社保部门咨询并申请。
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处理方式：从法律角度看，失业金的领取主要依赖于失业保险制度的实施。常见的处理方式包括：1.向当地社保部门咨询失业金领取条件及流程。2.准备好相关材料，如离职证明、身份证明等，前往社保部门办理失业登记。3.参加社保部门组织的职业培训或职业介绍活动，以符合领取失业金的条件。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和当地社保政策来决定。
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具体操作：1.若离职后符合失业金领取条件（如被裁员、合同到期不续签等），应携带离职证明、身份证明等材料前往当地社保部门咨询。2.社保部门会审核相关材料，并告知是否符合领取条件及需补充的材料。3.符合条件后，需办理失业登记，并参加社保部门组织的职业培训或职业介绍活动。4.按规定时间领取失业金，同时保持求职状态，以便在找到新工作后及时停止领取失业金。若因个人原因（如未按时参加职业培训或职业介绍活动）导致失业金停发，应及时与社保部门沟通并解决问题。