我离开了电子厂，现在想重新回去可以吗？

离职后能否重回电子厂需视厂方规定及双方协商。分析：离职员工是否能重返原工作单位，首先需查看电子厂的员工离职与复职政策。若政策允许且双方就复职条件达成一致，你完全有可能重新入职。同时，需考虑是否存在竞业禁止协议等法律约束，这可能影响你的复职资格。提醒：若电子厂明确拒绝你的复职申请，或提出不合理条件，可能表明问题比较严重，此时应寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅员工手册、与人力资源部沟通、考虑劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑查阅员工手册和与人力资源部进行友好沟通，这是最直接且成本最低的方式。若沟通无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，这些方式虽更为正式，但耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.**查阅员工手册**：首先查看电子厂的员工手册或相关政策，了解离职与复职的具体规定。2.**与人力资源部沟通**：主动与人力资源部联系，表达复职意愿，并询问具体复职流程及所需材料。3.**考虑法律约束**：若存在竞业禁止协议等法律约束，需评估其对你复职的影响，必要时咨询专业律师。4.**准备复职材料**：根据人力资源部的要求，准备个人简历、离职证明、身份证明等复职所需材料。5.**正式申请复职**：向人力资源部提交复职申请，并等待审批结果。6.**考虑劳动仲裁或诉讼**：若电子厂拒绝复职申请且理由不充分，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。