哺乳期因拒绝转岗而自行离职，怎样确保自己的合法利益不受损？
绍兴市柯桥区资深刑事律师
2025-06-14
哺乳期自行离职需谨慎，确保合法利益。依据《劳动合同法》，若非单位违法，主动离职无补偿。但若单位施压导致离职，可要求补偿，否则可能面临经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期离职常见处理方式为协商或法律途径。若单位无过错，可尝试协商补偿；若单位有过错，如施压离职，应选择法律途径维权，根据具体情况选择合适方式。
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