未协商调回原岗位违法吗

未经协商调回原岗位违法。未经员工同意单方面调岗无效，依据《劳动合同法》相关规定，变更劳动合同需协商一致。若未经同意擅自调岗，可能构成违法行为，严重影响员工权益，导致劳动关系紧张甚至引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先应与用人单位沟通协商，表达不同意调岗的意愿；若协商无果，可调整岗位后仍坚持原岗位工作，并收集证据；最后，如用人单位强行调岗，可通过劳动仲裁维护自身权益。选择方式时，应考虑调岗的合理性、自身权益受损程度及劳动仲裁的成本与效益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗需协商。面对调岗：1. 若同意调岗，则按新岗位工作；2. 若不同意，应明确拒绝并继续原岗位工作，同时保留相关证据；3. 如用人单位强行调岗，可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或赔偿。