借调其他单位上班,享不享受原单位绩效
绍兴市柯桥区资深刑事律师
2025-06-26
借调期间仍享受原单位绩效。依据《劳动合同法》，借调不改变原劳动关系，工资福利仍由原单位承担，因此绩效也应享受。不及时处理可能导致权益受损，如绩效被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调享原绩效。操作：1. 与原单位确认借调期间的绩效政策；2. 若原单位拒绝支付，收集证据，如借调协议、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付绩效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调问题常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与原单位和借调单位协商，明确绩效归属；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼。
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