工厂发工资未包括底薪违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，底薪作为工资组成部分，必须支付。否则，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。长期不处理，将严重影响劳动者合法权益，可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未发底薪，常见处理方式是投诉或协商。建议先与工厂沟通协商，要求补发；若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未发底薪违法。处理方式：1.与工厂协商，明确底薪支付情况，要求立即补发；2.若协商无果，收集工资条、合同等证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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