单位更换第三方签订劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，单位单方变更合同违法，劳动者可申请劳动仲裁，要求认定变更无效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资、福利等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位更换第三方签劳动合同，劳动者可反馈人社局或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同内容、变更原因及影响等，以最大程度维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。面对此情况，劳动者可：1. 与单位沟通，了解变更原因，尝试协商；2. 若协商无果，向人社局反馈，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，要求认定变更无效，恢复原合同或赔偿损失。具体操作需根据实际情况选择。
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