暑假工离职后，工资应按出勤一次性结清。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动即有权获得报酬，用人单位辞退时应结清工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，可通过投诉或仲裁解决。持事实劳动关系证据，选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资应结清。具体操作：1.收集工作证、服务证等劳动关系证据；2.若用人单位不主动结算，先尝试沟通协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁；4.保留所有沟通记录，作为维权依据。
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