公司要求一人做两份工作需视情况而定。依据《劳动合同法》，若不影响原工作或单位不反对，则合法；否则单位可单方解除合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及无补偿解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与单位沟通或咨询劳动部门。若两份工作可兼顾且不违反单位规定，可与单位沟通确认；若有疑虑，建议咨询劳动部门以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一人两份工作需审慎。操作如下：首先与单位明确工作职责，确保不冲突；其次，若需兼职，需单位同意并签协议；最后，关注个税缴纳，确保合法。若单位反对，应停止或寻求法律帮助。
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