不合法。单位无故扣一个月工资违反法律规定，员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁讨回。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，否则需承担法律责任。若因此解除劳动合同，还需支付经济补偿金。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，若无果，再向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.首先尝试与公司沟通，要求合理解释扣款原因，并协商解决。2.若沟通无果，向劳动监察部门提交相关证据举报，请求介入调查。3.如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求返还被扣工资及可能的经济补偿。
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