兼职离职通常需提前一个月申请。
根据《劳动合同法》，辞职需提前一个月书面提出，试用期则提前三日。若单位有违法行为，如拖欠工资，劳动者可立即解约。不及时申请离职，可能影响后续就业及薪资结算。
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选择处理方式时，应优先考虑单位规定和自身权益。若单位无拖欠工资等违法行为，建议按规定提前书面申请；若有争议，可与单位协商解决。
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1. 若在试用期，提前三日书面告知单位；
2. 非试用期，需提前一个月书面申请，并保留好申请记录；
3. 若单位有违法行为，如拖欠工资，可立即解约并寻求法律援助；
4. 无论何种情况，离职时都应与单位结清薪资，并办理好相关手续。
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