员工未满一个月一般不可辞职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前一个月书面通知用人单位。未满期离职，可能影响工资结算及离职手续办理，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月可协商辞职。操作：1. 尝试与雇主沟通，看是否能协商即刻离职；2. 若不能，则书面提交辞职信，保留证据；3. 等待满一个月，期间正常工作；4. 雇主不支付工资或办离职，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一个月辞职，常见处理为与雇主协商或按规定通知。若双方协商一致，可即刻离职；否则，应按规定提前一个月书面通知，避免法律纠纷。
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