可以要求离职补偿。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者可单方面解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付拖欠工资及补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付拖欠工资及经济补偿；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与个人情况。
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