公司变更工作地点员工或可获补偿。依据《劳动合同法》，若工作地点变化致合同无法履行且协商不成，员工有权获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更工作地点，员工通常可协商或要求补偿。应先与用人单位沟通，若协商无果，可依据法律规定要求经济补偿。选择方式需根据具体情况和法律规定来定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更地点员工可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，表达意见；2. 若协商不成，依据《劳动合同法》要求补偿；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。
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