临时工自离也应获得工资，单位不得无故克扣。依据《劳动法》，临时工付出劳动就应获报酬，单位克扣需有法律依据，如造成损失可依法扣除部分。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离有工资。处理方式：1. 与单位协商，明确工资数额及支付时间；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离工资问题，常见处理是协商或法律途径解决。若双方能协商一致最好，否则可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
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