加油站上班一个多月没签合同,现在离职有哪些

未签合同离职需注意法律程序。依据《劳动合同法》,需提前三十日书面通知用人单位,否则可能承担法律责任。未及时处理可能导致工资结算纠纷及无法证明劳动关系。
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未签合同离职。操作:1.与用人单位协商或提前三十日书面通知解除;2.提交“解除劳动合同通知书”,要求公司签收;3.办理离职手续,确保工资结算清楚。
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离职常见处理方式为协商或书面通知解除劳动合同。选择时需考虑用人单位态度及自身权益,若用人单位配合则协商,否则应书面通知并保留证据。
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