上月工资会不会发？

旷工离职后上月工资仍应发放。依据《劳动法》，用人单位解除劳动合同时需一次付清工资。若因旷工导致损失，用人单位可要求赔偿，但不得扣发上月工资。否则，劳动者有权向劳动部门投诉，维护自身权益。
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旷工离职后工资问题，常见处理为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付，建议先协商，协商无果则申请劳动仲裁，以确保工资权益得到保障。
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旷工离职工资照发。操作：1.与用人单位沟通，要求支付上月工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请支付工资及可能的赔偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。