离职健康体检报告给个人可以吗

离职健康体检报告是否给个人需视情况。依据《职业病防治法》，接触职业病危害的劳动者有权获得离岗职业健康检查。未及时检查可能影响健康权益，甚至导致职业病无法及时发现。
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离职体检报告归属需明确。属职业病岗位，必须要求单位提供并妥善保存；非职业病岗位，可主动向单位索要或自费体检。具体操作：1. 确认岗位性质；2. 与单位沟通体检事宜；3. 根据结果采取相应措施。
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离职健康体检报告处理方式多样。若属职业病危害岗位，应要求用人单位提供；非此类岗位，可与用人单位协商。选择时，需考虑岗位性质及自身健康需求。