工作满20年，跨年份休病假4个月后还有年假吗？

您跨年份休病假4个月，若累计工作满20年，则无年假。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作满20年职工，请病假累计4月以上取消年假。未及时处理可能导致无法享受应得休假权益，影响工作与休息平衡。
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工作满20年休病假4月，无年假。具体操作：1.核实员工工作年限与病假记录；2.若病假超4月，依据《职工带薪年休假条例》取消年假；3.若未超，则按法规安排年假；4.与员工沟通，确保理解政策，避免误解。
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处理此问题，需核查工作年限与病假时长，按规定判断是否有年假。若工作年限与病假情况符合取消年假条件，应依法执行；若不符，则应保障员工年假权益。选择处理方式需依据具体法规与员工实际情况。