上班仅三天的临时工被辞退，能否获得赔偿？
绍兴市柯桥区资深刑事律师
2025-05-16
上班三天被辞退的临时工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退可获赔。操作如下：1.与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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