公司少交社保员工怎么办手续

首先，公司少交社保，员工有权要求公司补缴。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，员工可通过与公司协商、举报、调解、仲裁、诉讼等方式维权。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等社会保障。
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公司少交社保，常见处理方式包括：与公司协商要求补缴；向社保征收机构举报；申请调解；申请仲裁；提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，协商不成可考虑举报或调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服再诉讼。
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公司少交社保，员工可：1. 与公司协商，要求按规定补缴社保费用，这是最直接且和解的方式。2. 若协商无果，可向社会保险法征收机构举报公司的违法行为，请求查处。3. 举报后若公司仍不配合，可向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，乃至提起诉讼。