工伤未解决被开除，您可要求单位继续履约或赔偿。根据《劳动合同法》，若单位违法开除，您可要求继续履行劳动合同或支付双倍赔偿金。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如赔偿金额减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工伤未解决被开除，常见处理方式为要求单位继续履行合同或支付赔偿金，并可申请调解或仲裁。选择时，应先尝试与单位协商，协商不成再寻求调解或仲裁，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除需应对。具体操作：1. 与单位沟通，要求继续履行或赔偿。2. 沟通无果，向调解组织申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁不服，可向人民法院起诉。
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