未签劳动合同且未支付社保，单位违法。依据《劳动合同法》《社会保险法》，你可解除合同，要求补偿、补交社保及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同且社保未支付，常见处理为协商或劳动仲裁。优先与单位协商，协商无果则提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未付社保，可维权。操作如下：1.与单位协商，要求补偿、补交社保；2.协商不成，准备证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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