提前三天提离职不一定可以走。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天通知，试用期员工需提前3天。未按规定通知，可能影响工资及离职证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前三天提离职需分情况。正式员工：应提前30天书面通知并办理离职手续。试用期员工：提前3天通知后可离职。违规离职可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前三天提离职的处理方式需分情况。正式员工应提前30天书面通知，试用期员工提前3天。选择时需考虑自身身份及合同规定，避免违约。
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水管漏了需及时修补，避免损失扩大。依据《物权法》等，漏水可能造成他人财产损失，需承担赔偿责任。不及时处理，可能导致损失扩大，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水管漏了要及时处理
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流产产假15天,给生育津贴吗
流产产假15天有生育津贴。依据《北京市人口与计划生育条例》，生育津贴即产假工资，按单位月缴费平均工资计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有津贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 流产产假津贴
交钱未去上学怎么办
交钱未去上学，可要求学校退费或协商处理。从法律角度看，此行为涉及合同违约，你与学校间存在教育服务合同关系。若学校拒绝退费或协商无果，问题严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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执行过程中发现原判决错误，应提交审判委员会讨论。发现原判决错误时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，应提交审判委员会讨论决定是否再审，以避免错误判决继续执行造成不良影响。未及时纠正可能导致执行错误持续，严重影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有