您可以与公司协商或寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，调岗应基于合理原因，非合理调岗可拒绝。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝非合理调岗。操作：1. 与公司沟通，表达调岗意愿；2. 若公司坚持，要求给出合理解释及依据；3. 如无合理解释，可拒绝调岗并保留证据；4. 必要时，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、申诉或提起劳动仲裁。首先应尝试与公司协商，无法达成一致时可向劳动部门申诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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